«Учитель года» «Образовательное право» «Граждановедение» «Мой профсоюз» «Военное образование»
У Ч И Т Е Л Ь С К А Я   Г А З Е Т А

   

Содержание
Задача "минимум" - сломить бумажное сопротивление

Задача "максимум" - нормативное финансирование

Мнение

Ловушка бедности
Как мы обходимся без денег


Трех тысяч рублей на жизнь хватит,
считают учителя Воронежской области. Но сбережения необходимы


В одну упряжь запрячь не можно...

Ваш адвокат

Спорное бесспорно

Закон и кодекс
Подводные камни налогообложения внебюджетных доходов


Я всегда прав!
От такой позиции страдают все


Педагогическая ошибка

Лагерная педагогика
Это совсем не то, о чем вы подумали


ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПРИРОДОВЕДЕНИЮ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ГЕОГРАФИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО БИОЛОГИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ФИЗИКЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ХИМИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ИСКУССТВУ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ТЕХНОЛОГИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

СРЕДНЕЕ ОБЩЕЕ (ПОЛНОЕ) ОБРАЗОВАНИЕ

ОБЩИЕ УЧЕБНЫЕ УМЕНИЯ, НАВЫКИ И СПОСОБЫ ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО РУССКОМУ ЯЗЫКУ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ЛИТЕРАТУРЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ИНОСТРАННОМУ ЯЗЫКУ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО МАТЕМАТИКЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ИСТОРИИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ГЕОГРАФИИ

За что в ответе?
Компетентностный подход как естественный этап обновления содержания образования


Не роскошь, а средство передвижения
По спутниковому телеканалу можно "перекачать" содержание 15 тысяч учебников за одну ночь


"Джентльмены" удачи
"Липовая" академия умудрилась просуществовать три года


Гонка за бюджет
На 15 мест факультета госуправления МГУ претендовали 218 человек


Миллион за контракт
Выпускников много, а профессионалов не хватает


Сто фунтов помощи
Британским студентам обещают вернуть стипендию


И "мерс" на ходу остановит? И в офис горящий войдет?
Женщина новой России: Какая она? Как живет? К чему стремится?


Мир ценностей

"Чтоб ненавидела душа..."
Иван Аксаков, подпись под приговором


Прогулки с Мариничевой во сне и наяву

Бери, да помни!
Если вы страдаете хронической забывчивостью, знайте, что виной тому стресс, а вовсе не болезнь потери памяти. Несколько нехитрых трюков - и вы забудете, что такое забывчивость!


Почему женщины чаще подвержены депрессии, чем мужчины?

Возвращение челки

Зима на шпильке

Угощаю курицей - от всего сердца!

Полное собрание наших приложений поможет вам встретить новый учебный год во всеоружии

Валерий Гаркалин: Когда мне надо отдохнуть, я глажу белье

Архив номеров

Архив номеров в текущем номере газеты

Реклама

 

 

 
Миллион за контракт
Выпускников много, а профессионалов не хватает


За последние десять лет в Краснодарском крае открылись сто десять вузов и филиалов. Из них только четыре государственных. Студентов стало почти втрое больше. Но парадокс: руководители фирм жалуются, что найти хороших молодых специалистов трудно, как никогда.

Еще в 90-м юристов учили два вуза, экономистов - четыре, и их подготовка всех устраивала. Сегодня тех и других ежегодно появляется в двадцать раз больше. Теперь каждый четвертый выпускник Кубани - экономист, а вместе с юристами они составляют больше трети всех молодых специалистов. Потребности края оказались намного скромнее.
Громкие названия вузов и модных специальностей сработали: как бабочки на свет, слетелись сюда юные провинциалы. Им-то невдомек были перспективные планы вакансий и потребности региона. Не догадывались, видно, и о том, что на такое обилие вузов здесь даже квалифицированных преподавателей не хватает...
Пришла пора собирать, а точнее, подбирать плоды десятилетней вольницы, очень смахивающей на анархию.
Вчерашние выпускники множат ряды безработных. А недавнее авторитетное социологическое исследование в России подтверждает: главной проблемой бизнеса стал дефицит квалифицированных специалистов среднего и низшего звена. И их поиск оказался основной задачей менеджмента всех уровней.
- Зачем краю больше ста вузов, если более половины из них готовят профессиональных инвалидов? - задается вопросом заместитель председателя правления "Югбанка" Виктор Курбатов. - Мне стыдно перед подчиненными, которым приходится работать до восьми вечера, потому что объем нашего бизнеса растет, а хороших специалистов просто не хватает.
Недавно в банк все-таки приняли двух ребят: ради этого родители каждого из них оказали банку услуги на миллион рублей. Хотя главной задачей здесь давно уже стал поиск умных студентов с высоким потенциалом. Полгода приглашают к себе студентку четвертого курса Кубанского госуниверситета Елену Донченко. И уже четыре года руководство банка отпускает Виктора Николаевича возглавлять госкомиссию факультета финансы и кредит КубГУ.
- Меня как бы отправляют на разведку, чтобы изнутри сделать прогноз нашего нового кадрового пополнения, - признается он. - Ежегодно мы беседуем со 150 - 200 выпускниками экономических вузов Краснодара, чтобы сформировать резерв для головного банка и филиалов в городах и станицах края. Но мало кто отвечает основным требованиям отличного знания теории и высокого интеллектуального потенциала.
- К сожалению, большинство выпускников имеют типичные недостатки, с которыми не хотят мириться их потенциальные руководители. Это нелады с русским языком и неумение сформулировать свои мысли. Неспособность интегрировать разрозненные знания в практические решения, так что каждая задача превращается в инновационную. Слабое знание компьютера лишь на уровне пользователя, непрофессиональное владение иностранным языком, - анализирует ситуацию декан Академии маркетинга и социально-информационных технологий Александр Морозов. - Сегодня подготовка специалистов становится не только проблемой вузов, но и самих фирм. И кубанские власти, предприятия начинают все чаще участвовать в этом процессе.
- Если нужны наши выпускники, то какими хотите их видеть и как готовы участвовать в их подготовке? - теперь сразу спрашивает руководителей фирм ректор Кубанского технологического госуниверситета Анатолий Петрик.
И те подтверждают свою реальную заинтересованность: заключают со студентами договоры о трудоустройстве, предлагают лучшим повышенные стипендии, финансируют приобретение нового оборудования.
- Уже с третьего курса нашу молодежь "разбирают" по предприятиям: трехсторонних договоров уже около четырех тысяч, так что трудоустройство гарантировано всем, - продолжает Анатолий Алексеевич. - Любую новую специальность открываем только под конкретный целевой заказ отрасли и в содружестве с ее предприятиями.
Сейчас за лучших выпускников вуза идет борьба: фирмы перекупают их друг у друга, устанавливают дополнительные стипендии своим студентам, разрабатывают и оплачивают индивидуальные планы обучения, стажировки за рубежом.
- Можно сказать, что мы готовим будущих специалистов вместе с КубГТУ. Совместно учредили и институт современных технологий, - говорит начальник отдела кадров фирмы "Очаково" Марина Ткаченко. - Теперь отбираем студентов-технологов уже со второго-третьего курса. Учреждаем для них именные стипендии, обеспечиваем дополнительную подготовку, организуем стажировки в Европе. Не боимся принимать ребят без опыта работы, потому что стараемся дать его еще во время учебы.
За несколько лет деятельности фирмы "Очаково" на Кубани недавние выпускники КубГТУ уже стали руководителями структурных подразделений, ведущими специалистами. Здесь сделали ставку на молодость: восемьдесят процентов сотрудников сейчас младше тридцати лет.
Сегодня подготовка хороших специалистов лучше всего удается благодаря совместным усилиям титанов высшего образования и бизнеса или хотя бы посильному участию предприятий.

Любовь СУСЛОВА

Краснодарский край

 
  [Обратно] [На титульную] [Вверх]
 
© "Учительская газета"
Перепечатка материалов газеты допускается только c письменного разрешения редакции. Ссылка на "УГ" обязательна.