«Учитель года» «Образовательное право» «Граждановедение» «Мой профсоюз» «Военное образование»
У Ч И Т Е Л Ь С К А Я   Г А З Е Т А

   

Содержание
Философия оценки
Мотивации десятибалльной системы


Необходимо срочно решать проблему

Готовы к диалогу

Расчет подрывает чувство долга

Надежность обучения
Какой быть шкале отметок?


Интернет за колючей проволокой
Виртуальная жизнь реальной зоны


Амнистия действует. Бездействует чиновник
Государственные и общественные структуры не готовы к реабилитации вышедших из колоний подростков


Покупка без брака
Каждый из нас потребитель, а это звучит гордо


Я нарисую...свободу
Она там, за решеткой


Браво, Александр Сергеевич!
Мефистофель не сумел купить душу борца


Костюм достанется сыну
Так решил победитель нашего конкурса "Олимпийский прогноз"


Бродячие неучи
Почему Британия объявила прогульщикам войну


Никто не застрахован от болезни
Иногда детей приходится учить в больнице


Выставка-форум "Школа - 2002"
Из Сокольников - в завтрашний день


Кто любит детей, того любит Бог
За десять лет работы 25-й московской санаторной школы-интерната около 2 тысячи ребят с ограниченными возможностями поверили в себя


Ars longa
Интеллектуальный лабиринт для старшеклассников


"Презренный барометр"
География + экономика + информатика. Интегрированный урок. 10-й класс


Статфакты

Юрий Трутнев, губернатор Пермской области:
Нужно найти время заглянуть в глаза детей


Александр Зимин:
За качество образования должен отвечать директор школы...


По законам лицейского братства

Личное дело Левиных

Родина - это мама
Ее готовы защищать воспитанники военно-спортивного клуба "Десантник"


В гроте Ермака

Мальчишки лишними не будут

В Чайковском любят горные лыжи

Нильский крокодил Гоша живет в Чайковском

Когда улыбаются цветы

Ласку заменить трудно. Но можно!

Мы звенья одной цепи

"Муравейнику" - быть всегда

Двадцать тысяч на песни

Профилактика "пофигизма",
или Как усадить ребенка за уроки


Ваша дочь - падчерица

Красавка-ярославка

Этюды из детства
Не коржик, а курабье


Родительские истории
Как Мишка в университет ездил


Вместо "травки" кросс и армреслинг
Трудновоспитуемых спасает спорт


Молодые, не проходите мимо!
Взаимовыгодное партнерство избавит от дефицита специалистов


Раз ступенька, два ступенька...
Как, поступив в училище, закончить вуз?


Продолжаем тему

Пан Толстой

Вид изложения придется выбирать

Конец истории
Британские школьники не знают прошлого своей страны


Олег ХРОМУШИН:
Сочинение музыки - не озарение, а распорядок дня


Архив номеров

Архив номеров в текущем номере газеты

Реклама

 

 

 
Молодые, не проходите мимо!
Взаимовыгодное партнерство избавит от дефицита специалистов


У профучилищ сегодня - много проблем и мало готовых решений. Острая нехватка кадров на Кубани наконец привлекла внимание и местных властей, и руководителей предприятий. Как и каких специалистов готовить, какой должна быть новая политика социального партнерства, здесь начинают определять всем миром.

Сейчас в семидесяти профессиональных училищах Краснодарского края учат ста пятидесяти разным профессиям. Только выходит, что будущих рабочих здесь нынче готовится почти вдвое меньше, чем в среднем по России.
Нищие училища, невысокая зарплата рабочих мало привлекает молодежь. А промышленность и сельское хозяйство региона задыхаются от нехватки их рук.
Кто же будет возрождать предприятия и целые отрасли экономики края?..
- За последние десять лет на предприятиях машиностроения вдвое уменьшилось число квалифицированных и наиболее молодых работников, и теперь их средний возраст составляет 53-54 года, - говорит заместитель генерального директора Департамента промышленности Краснодарского края Владимир Недилько. - Парадоксальность ситуации в том, что снижение кадрового потенциала промышленности продолжается и теперь, на фоне роста производства в большинстве отраслей.
- В этом году во все службы занятости строительные фирмы Кубани отдали заявки на три тысячи человек, но где их взять? Если даже трудоустроить всех двести зарегистрированных безработных строительных специальностей, проблему все равно не решить. Многие квалифицированные рабочие постепенно ушли, оставшиеся состарились, а молодежи готовится недостаточно, - рассказывает заместитель генерального директора краевого департамента по строительству и архитектуре Михаил Тульчинский.
Вдвое меньше за последнее десятилетие стало и механизаторов. Сейчас в крае не хватает больше шести тысяч трактористов-машинистов - ведущей профессии на селе, хотя ежегодно училища готовят около трех тысяч. Слишком много трудностей: сельхозтехники стало почти вдвое меньше, а две трети оставшейся действует за пределами срока износа. Внедрен новый жесткий режим работы механизаторов, а зарплата остается в среднем полторы тысячи. Проблемы множатся и наслаиваются. Как их решать?
- Только с помощью партнерских договорных отношений между профучилищами и работодателями, - убеждена заместитель главы администрации Краснодарского края Галина Дорошенко.
Создание такого взаимовыгодного партнерства начали с серьезных социальных исследований рынка труда, ресурсов и прогнозов потребности в кадрах разных отраслей и предприятий. Решили вернуться к забытым традициям базовых предприятий. Теперь на новых договорных условиях они должны быть вновь заинтересованы в проведении у себя производственной практики и обучения, оснащении подшефных оборудованием и инструментами. Ведь каких ребят подготовят, такие специалисты и придут в цеха и на поля.
Все это не только хорошо поняли, но и начали осуществлять на некоторых краснодарских предприятиях.
- Мы создали привлекательную для молодежи программу "Новое поколение и основы молодежной политики". - рассказывает генеральный директор социально-кадрового центра краснодарского завода "Седин" Андрей Жирнов. - Составной ее частью стала поддержка нашего давнего подшефного краснодарского профучилища N1. Более семидесяти лет завод имени Седина был для училища главным цехом и получил за это время более пяти тысяч квалифицированных рабочих. Ослабли эти связи - и мы ослабли. А с прошлого года начали их восстанавливать.
А вот известной краснодарской швейной фирме "Александрия" ничто не помешало сохранить прочные связи с созданным ею двадцать лет назад профучилищем. Повсюду вокруг сокращались объемы производства и прекращалась подготовка новых кадров. А "Александрия" вышла на новый уровень, стала выполнять заказы инофирм. И нашла новые пути взаимодействия со своим профлицеем N2. Вместе пересмотрели учебные планы, организовали мастерам стажировку на своем предприятии. И, как ни было тяжело самим, постоянно укрепляли его материальную базу.
- Сейчас администрация фирмы расширяет рамки социального партнерства с профлицеями города. При поддержке краевого Департамента по образованию и науке заключаются договора по подготовке кадров, в которых предприятие гарантирует прохождение учащимся практики и трудоустройство, - делится опытом президент ЗАО "Александрия" Людмила Садовская. - За эти три года ребята привыкают к нашим условиям и становятся полноправными членами бригад. Наравне со всеми пользуются льготами, участвуют во всех социальных программах оздоровления и материального вознаграждения. Анализируя итоги партнерства, здесь уверены, что выбрали правильный путь.
Теперь такой опыт партнерского взаимодействия администрация Кубани намерена внедрить по всему краю.
Два года на территории Кубани действует закон о квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи - выпускников школ, училищ, детей-сирот и из многодетных семей. А главное - строится система взаимовыгодного социального и экономического партнерства в подготовке молодых кадров на всех уровнях. Здесь начинают формировать реальные заказы администраций и предприятий, внедрять целевое финансирование обучения, создают десять ресурсных центров на паритетном финансировании с Министерством образования. Законодательное собрание Краснодарского края готовит постановление о квотировании рабочих мест для особо нуждающихся в социальной защите. Организуются координационный, отраслевые и попечительские советы.
На Кубани хорошо поняли, что возрождение начинается с молодежи.

Любовь СУСЛОВА
Краснодарский край

 
© "Учительская газета"
Перепечатка материалов газеты допускается только c письменного разрешения редакции. Ссылка на "УГ" обязательна.
[Обратно] [На титульную] [Вверх]
 

Рейтинг@Mail.ru