Регистрация Авторизация:
В процессе...
Забыли пароль?

Опрос

Считаете ли вы, что родители должны помогать школе финансово?

Результаты

Текущий номер

Эхо конкурса

Мотивы участия в профессиональном состязании не менее важны, чем подготовка к нему

номер 38, от 18 сентября 2018

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

№39 от 25 сентября 2018 года

pПо Карелии прокатилась очередная волна оптимизации. Она затронула в том числе дошкольное образование… Часть родителей воспитанников одного детсада поэтому даже бойкотировали начало учебного года, отказавшись возить детей в соседнее село. О событиях в Куйтеже Олонецкого района – в репортаже Марии Голубевой.

pДолжен ли педагог быть превосходным предметником, отличным психологом, великолепным организатором, и т.д. и т.п.? Ну конечно же, если он по-настоящему стремится к совершенству! А если стремится, но безуспешно? Или вовсе не стремится? Кого вообще можно считать профессионалом? Ответы на эти вопросы ищут наши эксперты.

p"Количество экзаменов, как обязательных, так и по выбору, в ближайшие годы не изменится. Это касается и ЕГЭ, и ОГЭ… С 2022 года в число обязательных предметов ЕГЭ будет включен иностранный язык. Будет ли при этом экзамен разделен на базовый и профильный уровни, подобно ЕГЭ по математике, пока не ясно, идея обсуждается", - заявил в ходе всероссийской встречи с родителями руководитель Рособрнадзора Сергей Кравцов. Подробнее о том, как прошла встреча – в репортаже Вадима Мелешко.

16 марта 2017 года в 12:00

В Петербурге на первом форуме труда обсудили актуальные вопросы образования и подготовки кадров

Наталья Алексютина
В конгрессно-выставочном центре "Экспофорум" открылся первый Санкт-Петербургский международный форум труда. Он организован Правительством Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.

В открытии форума и в пленарном заседании приняли участие губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко и председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. По мнению Георгия Полтавченко то, что в северной столице появилась отдельная международная площадка для обсуждения актуальных вопросов в сфере регулирования рынка труда и развития человеческого капитала, вполне закономерно, поскольку в городе в сфере трудовых отношений накоплен большой положительный опыт.

И спикеры, и участники форума согласились с тем, что вопросов для обсуждения много. Рынок труда претерпевает колоссальные изменения, и не отвечать на эти вызовы невозможно. Еще на Давосском форуме была озвучена информация о том, что через 10-15 лет до 50 % работоспособного населения может оказаться не у дел, и, в то же время, ощущается нехватка кадров для новой экономики. Но это относительно мирового рынка труда. Что касается России, то работодатели выделяют ряд важных проблем, которые нужно решать. Например, сегодня практически никто не прогнозирует кадровую потребность в регионах. Есть стратегия социально-экономического развития регионов, однако, насчет того, сколько нужно подготовить выпускников вузов и учреждений системы СПО, чтобы закрыть региональную потребность, понимания нет. Как считают в Российском союзе предпринимателей и промышленников, нужен общероссийский мониторинг траекторий выпускника вуза и колледжа, куда они устроились работать и какова их зарплата, чтобы проанализировать эти данные. 

С 2010 года началось изменение советской модели инфраструктуры образования, однако из-за проблем пространственного планирования сегодня наблюдаются серьезные перекосы, к примеру, в зарплатах различных специалистов. Так, в Воронежской области выпускники медицинских вузов получают зарплату 17 тысяч рублей, поэтому остается работать в регионе только 54 % молодых специалистов.

К качеству подготовки специалистов у работодателей по-прежнему возникают вопросы, и одной из причин называют неповоротливость системы образования: средний срок корректировки образовательной программы – три года, тогда как за рубежом это может происходить в течение нескольких месяцев.

В целом в рамках Санкт-Петербургского международного форума труда пройдет свыше 40 мероприятий, в том числе выставка в сфере труда и развития персонала КУБ-2017 "Кадры. Управление. Безопасность", конференция "Кадры для Арктики: перспективы и технологии", IT-хакатон по технологическим решениям в сфере управления персоналом, конкурс стартапов, мастер-классы и собеседования с крупнейшими работодателями.

Санкт-Петербург
Фото автора

быстрее ветра
  Rambler's Top100   Яндекс цитирования      
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.