Регистрация Авторизация:
В процессе...
Забыли пароль?

Опрос

Как ведет себя ваша зарплата в этом учебном году?

Результаты

Текущий номер

Когда знание - сила

Вероника Романова на своих уроках творит чудеса

номер 47, от 19 ноября 2019

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

№47 от 19 ноября 2019 года

pДесятилетие оптимизации медицины признано неудачным. Нужно ли ждать подобных выводов по образованию? Отвечая на этот вопрос, член-корреспондент РАО Игорь Смирнов напоминает о существующих проблемах: обучение в две-три смены, рост числа учителей, работающих на две ставки, отсутствие в целом ряде школ теплых туалетов...

pВ Карелии детей с аутизмом обучили скалолазанию. Следующим этапом работы с ребятами станет апробация включения их во все виды внеурочной деятельности: сферу дополнительного образования, летнего и активного отдыха, досуга и неформального времяпровождения. Об обычной жизни необычных детей рассказывает Наиль Шабиев.

p"Я чуть не заснула, пока читала "Капитанскую дочку", – заявила восьмиклассница. Почему же современным школьникам неинтересно читать классику? Не потому ли, что она далека от их кругозора? Или дело в однобоком понимании книги? Учитель года Ярославской области-2016 Алексей Бутусов делится своим опытом решения проблемы.

pВ Москве методист школы запретила ученикам посещать туалет во время уроков. В Сосновоборске педагоги заставляли ребенка сменить прическу. Учителя периодически допускают столь бессмысленную жестокость по отношению к детям. В чем причина и как с этим бороться? Ответы знает педагог-психолог Кирилл Карпенко.

Архив статей выпуска

Виталий Анзин, 21 декабря 2004 года в 12:00

На трудовом фронте - без перемен

От безработицы защитит диплом

«Работа проделана большая. Это дело так не пойдет», - говорил незабвенный товарищ Огурцов из «Карнавальной ночи». Иногда кажется, что российский рынок труда регулируется именно им. Чего тут только нет! Хотя можно сказать, чего: стабильности и предсказуемости для каждого работника.
Учительская газета, 21 декабря 2004 года в 12:00

Игорь СМИРНОВ, директор Института развития профессионального образования:

- Сегодня около 90% российских предприятий сменили форму собственности и стали негосударственными. Столь радикальное изменение базиса общества привело к возникновению новых проблем между работодателями и образовательными учреждениями в условиях формирующегося рынка труда и образовательных услуг.
Виталий Анзин, 21 декабря 2004 года в 12:00

Национальность - москвич

Есть ли работа в столице?

«Я словно бабочка к огню стремилась так неодолимо»... в Москву - волшебную страну, где все богаты и счастливы. Сколько фильмов уже снято на эту тему! Но молодые и активные все продолжают ехать в столицу, будучи уверенными, что здесь они обязательно добьются успеха, начнут много зарабатывать. Иногда этих целей достигают тяжелым трудом, иногда «шагают по трупам». Чаще устраиваются на работу с заработком, которого едва хватает на еду и жилье. Поэтому о создании семьи и детях нужно забыть надолго. Девушки приезжают в столицу в надежде выйти замуж за богатого москвича, а выходят чаще всего за такого же приезжего, если не соблазняются заработком жриц любви. Едут сюда и учиться, прежде всего в вузах. Получив долгожданный диплом, задумываются, кем лучше быть: первым «у себя в деревне» или «на подсобных работах» в столице? Каждый этот вопрос решает для себя сам. Чем же привлекательна Москва и что может предложить столичный рынок труда?
Светлана Галицкая, 21 декабря 2004 года в 12:00

Зарплата или карьера?

Половина всех выпускников вузов вынуждена забыть о призвании

Не так давно во Всероссийской государственной налоговой академии прошел «круглый стол», посвященный проблемам трудоустройства выпускников вузов. Здесь присутствовали члены недавно созданной Межведомственной комиссии по разработке плана мер, концепции и программы внедрения эффективной системы содействия трудоустройству выпускников вузов и временной занятости студентов - заместитель начальника отдела социально-экономических программ и занятости Департамента по государственной молодежной политике, воспитанию и социальной защите детей Минобрнауки России Тамара РОСТОВСКАЯ, начальник отдела поддержки молодой семьи и трудоустройства Управления по делам молодежи Федерального агентства по образованию Алексей РЯБЦЕВИЧ, научный руководитель Центра системного анализа социальных проблем при Российской ассоциации профсоюзных организаций студентов Андрей ЩЕРБИНА. Были здесь также ректор налоговой академии Алла БАЛАКИНА, преподаватели и студенты.
Светлана Руденко, 21 декабря 2004 года в 12:00

Молодым у нас везде дорога...

Минобрнауки России разрабатывает программу по трудоустройству выпускников вузов

Работодатель правит бал, так коротко можно сейчас охарактеризовать ситуацию на российском рынке труда. Поговорку «работа не волк, в лес не убежит» из уст молодых слышишь все реже и реже. Ведь редкий работодатель мечтает связаться с неопытным, юным специалистом, единственное богатство которого - свеженький, еще пахнущий типографской краской университетский диплом. Куда проще взять того, кто уже отработал лет пять. Вместе с обязательным распределением канула в Лету и уверенность новоиспеченных выпускников вузов, что, оказавшись за стенами альма-матер, они тут же обретут интересную и высокооплачиваемую работу. К величайшему сожалению, по данным социологических опросов, по своей специальности трудоустраиваются лишь 40-47 процентов от всех выпускников. Получается, что деньги государства, затраченные на подготовку специалистов, улетают на ветер.
Наталья Яковлева, 21 декабря 2004 года в 12:00

Что ни дворник, то студент

Ничто не стоит так дешево и не ценится так дорого, как его труд

В соседнем дворе работники ЖЭКа битый час устанавливают елку. Зрелище захватывающее - один, в фуфайке, сидит на макушке, а трое, в шляпах, стоят внизу, подавая команды. Человек, не владеющий русским в совершенстве, указаний не поймет, поскольку начальники в сердцах велят привязывать ветки к самым разным частям тела подчиненного, при этом беспощадно поминая его родителей. Местных пацанов, впрочем, зрелище не увлекает - все это они уже видели и слышали. Покрутившись у елки, уносятся на каток. Там тоже кроют почем зря. Но только лед. Три молодых симпатичных дворника с удовольствием принимают мальчишек в свою команду. Чистить снег под их началом оказывается весьма увлекательным занятием. - Серега, - кричат ребята одному из дворников. - А ты капитаном нашим будешь? - Постараюсь, - отвечает тот. - Времени мало: госэкзамены на носу.
Виктория Молодцова, 21 декабря 2004 года в 12:00

Кадры

Расписание на завтра

Приоритетные направления развития образовательной системы РФ предусматривают весьма существенные изменения в организации профессионального образования. Сегодня формально различные типы учреждений НПО и СПО реализуют зачастую одинаковый набор образовательных программ. Таким образом, происходит размывание структуры профобразования. Вместе с тем из-за утраты тесной связи с предприятиями и организациями, старения материально-технической базы самих учреждений они зачастую не способны обеспечить подготовку кадров необходимой квалификации для современной экономики и социальной сферы.
Ирина Мамонова, 21 декабря 2004 года в 12:00

Хочу жить красиво!

Основной мотив при выборе профессии - оклад

По данным Департамента службы занятости населения по Брянской области на 1 ноября 2004 года, к ним обратились 133 тысячи 435 человек. Общее число безработных в нынешнем году 10 тысяч 103 человека. Это всего 1,7% от экономически активного населения области.
Наталья Алексютина, 21 декабря 2004 года в 12:00

Работодатель недоволен

Но это стимул для развития системы профессиональной подготовки кадров

Когда бы нужен был диагноз специалиста рынку труда Санкт-Петербурга, то он бы прозвучал так: «патологии нет». Жизнь работодателя и работника протекает в естественных условиях. В трудностях переходного периода. То есть в острой нехватке квалифицированных рабочих, с менее значительным дефицитом специалистов со средним специальным образованием и при совсем незначительном количестве незакрытых вакансий для специалистов с высшим образованием, в основном технологов. По словам председателя Комитета по науке и высшей школе правительства Санкт-Петербурга Александра Дмитриевича Викторова, спрос со стороны рынка труда превышает предложение, несмотря на то, что высшая школа и учреждения среднего профессионального образования из года в год все больше выпускают специалистов. Потребность в кадрах - нормальная ситуация для развивающегося региона, и сейчас она зачастую начинает решаться за счет привлечения рабочей силы, ввозимой из других городов РФ и стран СНГ. Это, безусловно, создает определенные проблемы, но их можно устранить с помощью регулирования и квотирования рабочих мест.
Виктория Молодцова, 21 декабря 2004 года в 12:00

Правила игры диктует заказчик

Больше половины российских предприятий хотят готовить себе кадры сами

Российский союз товаропроизводителей, Академия профессионального образования и ИРПО провели всероссийское масштабное исследование, главная цель которого - определить, довольны ли руководители предприятий качеством подготовки рабочей силы. В опросе участвовали Орская трикотажная фабрика и Новотроицкое ОАО «НОСТА» (Оренбургская область), Симское машиностроительное предприятие «Агрегат» (Челябинская область) и Челябинское оборонное предприятие ФГУП «Сигнал», Владимирский завод «Автоприбор», Тольяттинский автомобильный завод «Автоваз» (Самарская область), московские предприятия - завод «Серп и Молот», Нефтеперерабатывающий завод, ОАО «Трехгорная мануфактура», Машиностроительное предприятие МАП; предприятия Свердловской области - Нижнетагильский металлургический комбинат (НТМК), ГУППО Уралвагонзавол, Уральское конструкторское бюро транспортного машиностроения (г.Нижний Тагил), АО «Уралэлектромедь», ОАО «Завод твердых сплавов» (г.Кировоград), Металлургический завод, Научно-исследовательский институт машиностроения (г.Нижняя Салда), Высокогорский механический завод.
быстрее ветра
  Rambler's Top100   Яндекс цитирования      
https://panokna.ru/osteklenie-balkonov/v_podmoskove/jelektrougli/
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.