Регистрация Авторизация:
В процессе...
Забыли пароль?

Опрос

На что бы вы потратили годовую премию, если бы получили ее?

Результаты

Текущий номер

Ярослав КУЗЬМИНОВ, ректор НИУ «Высшая школа экономики»:

В течение ближайших десяти лет мы увидим ренессанс профессии учителя

номер 42, от 15 октября 2019

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

№43 от 22 октября 2019 года

pК сожалению, отечественные исследования в области образования далеко не всегда имеют прочную доказательную базу, а порой проводятся и с нарушением этических норм... Так, может быть, по примеру других стран и нам стоит создать этический кодекс для ученых, исследующих школу? Каким он может быть и какие проблемы поможет решить? Ответы - в материале Надежды Тумовой.

pПочему молодежь не идет в школу? Причин называют множество: от невыносимой нагрузки до экстремального низкого статуса профессии. Но одной из ключевых, несмотря ни на что, остается зарплата. О том, сколько сегодня получают молодые специалисты, и на что надеются, оставаясь в профессии, - в откровенном интервью учителя истории из Омска Степана Кошкарева.

p"Я не вижу задачу родителей в том, чтобы подсовывать подросткам определенную художественную литературу. Важнее пробудить интерес к чтению. Подростки больше доверяют мнению друг друга, чем родителям и учителям, и это их свойство надо использовать", - считает Дмитрий Емец. Читайте интервью детского писателя-фантаста в рубрике "Гость "УГ".

Архив статей выпуска

Учительская газета, 5 сентября 2006 года в 12:00

Увольнение

Уволить работника непросто как с юридической точки зрения, так и с психологической. Ведь на его стороне может оказаться не только Трудовой кодекс РФ, но и блестящий послужной список, и уважение коллег... Рассмотрим различные аспекты весьма щекотливой для директора школы ситуации, когда ему приходится увольнять своих подчиненных.
Учительская газета, 5 сентября 2006 года в 12:00

Культура увольнения

Татьяна ХОДЖЕР, директор авторской экспериментальной школы №155

Школа по сути корпорация, и в каждой - своя уникальная культура. Кадровая служба необходима. Если директор хочет, чтобы его учебное заведение развивалось, персоналом надо заниматься, а не просто оформлять документы. Кадровый отдел школы невелик - это мой заместитель, Ольга Леонидовна Страшенко, и я, конечно, тоже. Ольга Леонидовна не только педагог, но и профессиональный психолог. Это помогает прогнозировать ситуацию, бороться со старением коллектива, следить не только за повышением его профессионального уровня, но и за настроением педагогов - это немаловажно при работе с детьми.
быстрее ветра
  Rambler's Top100   Яндекс цитирования      
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.