Регистрация Авторизация:
В процессе...
Забыли пароль?

Опрос

Должен ли учитель быть одновременно и классным руководителем?

Результаты

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

№43 от 22 октября 2019 года

pК сожалению, отечественные исследования в области образования далеко не всегда имеют прочную доказательную базу, а порой проводятся и с нарушением этических норм... Так, может быть, по примеру других стран и нам стоит создать этический кодекс для ученых, исследующих школу? Каким он может быть и какие проблемы поможет решить? Ответы - в материале Надежды Тумовой.

pПочему молодежь не идет в школу? Причин называют множество: от невыносимой нагрузки до экстремального низкого статуса профессии. Но одной из ключевых, несмотря ни на что, остается зарплата. О том, сколько сегодня получают молодые специалисты, и на что надеются, оставаясь в профессии, - в откровенном интервью учителя истории из Омска Степана Кошкарева.

p"Я не вижу задачу родителей в том, чтобы подсовывать подросткам определенную художественную литературу. Важнее пробудить интерес к чтению. Подростки больше доверяют мнению друг друга, чем родителям и учителям, и это их свойство надо использовать", - считает Дмитрий Емец. Читайте интервью детского писателя-фантаста в рубрике "Гость "УГ".

Архив статей выпуска

Юлия Гречухина, 8 апреля 2008 года в 12:00

«Меркантильный» вопрос

или Сказ про то, как учитель сам себе отметку ставил

«Смешная» учительская зарплата давно вошла в поговорку. Однако в Волгоградской области у педагогов появился реальный шанс увеличить свое жалованье. По крайней мере у тех, кто работает в 349 пилотных школах (примерно 30 процентов от общего числа в регионе). Там обкатывается новая методика оплаты труда. С 1 сентября 2007 года все эти школы из областного бюджета получают дополнительно 40 процентов надтарифного фонда (вместо ранее действовавших 25 процентов). Базовая заработная плата осталась прежней, какой и была. При этом педагог может «заработать» себе надбавку, для чего и предназначен увеличенный надтарифный фонд.
Учительская газета, 8 апреля 2008 года в 12:00

Мобильность

Когда исследуются особенности рынка труда, то речь очень часто заходит о таком важном показателе, как географическая мобильность труда. Наличие мобильности обеспечивает конкуренцию между работниками и между работодателями. Именно возможность перемещения рабочей силы позволяет работодателям привлекать наиболее ценных и квалифицированных работников, а самим работникам подобрать себе достойное место. В результате этой конкуренции происходят отбор наиболее квалифицированных специалистов и рост их заработной платы, так как работодатели готовы платить хорошие деньги за хороший труд.
быстрее ветра
  Rambler's Top100   Яндекс цитирования      
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.