В мои профессиональные должностные обязанности входит непосредственная организационная работа с педагогами. Всегда на музыкальных руководителей возлагается проведение праздничных мероприятий с коллективом - корпоративов, юбилеев и так далее. И вот представился случай: в октябре 2016 года нашему детскому саду исполнилось 30 лет. Сами понимаете, сколько юбилеев родного учреждения я провела за время работы в нем. Надо что-то новенькое придумать! А что если это будет конкурс «Лучший по профессии»? Но не тот серьезный, который пугает всех педагогов, а веселый, радостный, волнующий. Проведем его в День дошкольного работника. Коллектив поддержал меня. Работа закипела, первыми участницами были воспитатели. Мы разработали положение, обозначили этапы конкурса и домашнее задание, определили номинации и пригласили независимое жюри - представителей из других детских садов. Все прошло отлично! Были названы мисс энергия, мисс зрительских симпатий, мисс душа компании, мисс эрудиция, мисс золотые руки и так далее. У нас все были победителями!
И что вы думаете, в этом году в День дошкольного работника все ждали нового конкурса, но только уже среди младших воспитателей и обслуживающего персонала, которые сами проявили инициативу. Эти сотрудники порой обижаются, что их забывают, поздравляют только воспитателей, они менее заметны в коллективе. Придумали задания для них. Опыт уже есть. Конкурс состоялся. Мы увидели наших сотрудниц заботливыми мамами, любящими женами, рукодельницами и творческими людьми.
Есть предложения на следующий год провести конкурс для администрации.
Вот так в рамках первичной профсоюзной организации нашего учреждения мы придумали добрую традицию.

Лилия НИКОЛАЕВА, председатель первичной профсоюзной организации детского сада №311
Красноярск