Утверждено постановлением Исполкома Профсоюза от 26 сентября 2016 г. №6-13

1. Общие положения
Всероссийский смотр-конкурс «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности» (далее - Конкурс) проводится ежегодно Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования и направлен на усиление заинтересованности региональных (межрегиональных) организаций профсоюза, руководителей образовательных организаций и их учредителей к развитию деятельности по предоставлению работникам образования и обучающимся - членам профсоюза более широкого спектра социальных услуг.

2. Цели Конкурса
Целью Конкурса является укрепление социальной составляющей в деятельности организаций Общероссийского Профсоюза образования, упрочение принципов социального партнерства за счет включения органов государственной власти субъектов РФ, осуществляющих управление в сфере образования, работодателей и иных партнеров к реализации совместных социальных проектов в сфере образования; дальнейшее развитие форм социальной поддержки работников и обучающихся системы образования; дальнейшее формирование и укрепление положительного имиджа профсоюза.

3. Задачи Конкурса
Задачами Конкурса являются: смотр, оценка состояния форм и направлений социальной поддержки работников образования и обучающихся - членов профсоюза; выявление, изучение и распространение опыта первичных и территориальных организаций профсоюза, добивающихся высоких результатов в решении социальных задач; повышение профессионального уровня профсоюзных кадров и актива в области социальной политики, социальной защиты и социальной поддержки работников и обучающихся системы образования.

4. Участники Конкурса, условия и порядок его проведения
4.1. В конкурсе принимают участие межрегиональные (региональные) организации профсоюза.
4.2. Профсоюзные организации имеют право принимать участие как во всех конкурсных испытаниях, так и в отдельных (по выбору) предлагаемых номинациях.
4.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
4.3.1. Деятельность кредитных потребительских кооперативов.
Критерии оценки: наличие и основные результаты деятельности кредитных потребительских кооперативов по оказанию услуг членам профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организаций профсоюза; количество членов профсоюза, участвующих в реализации данного направления работы (в процентном соотношении к общему количеству членов организации); динамика охвата местных организаций по данному направлению работы.
4.3.2. Пенсионное обеспечение и страхование.
Оцениваются: организация информационно-методической и просветительской деятельности в области обязательного пенсионного страхования членов профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организаций профсоюза. Результативность (количество застрахованных лиц - в процентном отношении к общему количеству членов профсоюза), динамика охвата местных организаций по данному направлению работы.
4.3.3. Добровольное медицинское страхование.
Оцениваются: создание условий для участия членов профсоюза в программах добровольного медицинского страхования, охват на уровне местных и региональной (межрегиональной) организаций профсоюза (в процентном соотношении к общему числу членов организации), динамика охвата местных организаций по данному направлению работы за отчетный период. Эффективность этой работы.
4.3.4. Оздоровление и отдых.
Оцениваются: количество (на местном и региональном уровнях) и востребованность предоставляемых услуг, охват на уровне местных и региональной (межрегиональной) организаций профсоюза (в процентном отношении к численности членов организации) членов профсоюза за отчетный период.
4.3.5. Иные формы социальной поддержки.
Оцениваются: количество, вариативность и востребованность социальных услуг, предоставляемых организациями профсоюза на уровне местных и региональной (межрегиональной) организаций профсоюза, соответствие запросам членов профсоюза, охват (в процентном отношении к численности членов организации).
4.3.6. Эффективное партнерство: оценка наиболее успешного опыта в реализации социальной политики в отношении работников и обучающихся системы образования.
В номинации по представлению региональной (межрегиональной) организации принимают участие социальные партнеры: образовательные организации или органы исполнительной власти разного уровня; общественные объединения или социально ориентированные коммерческие структуры, реализующие социальную политику в сфере образовательных услуг.
Материалы представляются на конкурс в свободной форме.
Оцениваются: эффективность реализации совместно с профсоюзной организацией социально значимых программ и проектов для работников и обучающихся системы образования.
4.4. Конкурс проводится в три этапа в следующем порядке:
1‑й этап - представление в региональные (межрегиональные) организации конкурсных материалов местных организаций;
2‑й этап - оформление и представление материалов региональными организациями профсоюза в конкурсную комиссию;
3‑й этап - экспертное рассмотрение материалов, подведение итогов и объявление победителей смотра-конкурса.

5. Подведение итогов, работа конкурсной комиссии
5.1. Для организации Конкурса, подведения итогов создается конкурсная комиссия, утверждаемая распоряжением председателя профсоюза.
5.1.1. Конкурсная комиссия:
информирует межрегиональные (региональные) организации профсоюза о перечне материалов, сроках и порядке их представления, порядке подведения итогов Конкурса;
определяет требования к оформлению представляемых на смотр-конкурс материалов в соответствии с основными показателями и критериями оценки, принимает материалы региональных организаций профсоюза, организует их экспертизу, доводит до кандидатов решение о допуске материалов к участию в конкурсе;
утверждает регламент работы, формирует и утверждает составы экспертных групп, порядок их работы, критерии оценки деятельности региональных организаций профсоюза по социальной поддержке членов профсоюза;
осуществляет подготовку необходимой конкурсной документации (протоколы, формы экспертных заключений и др.);
проводит экспертную оценку деятельности региональных организаций профсоюза на основе представленных материалов в соответствии с основными показателями и критериями оценки;
имеет право учреждения и/или изменения количества победителей и критериев оценивания номинации;
подводит итоги смотра-конкурса и вносит на Исполком ЦС профсоюза предложения по награждению победителей.
5.1.2. Конкурсная комиссия вправе организовать дополнительную экспертизу (в том числе с выездом в организации с целью установления достоверности фактов, изложенных в конкурсных материалах заявителей), в соответствии с которой может внести изменения в рейтинг, сформированный по итогам экспертизы материалов.
5.2. Межрегиональные (региональные) организации профсоюза - победители в номинации «Эффективное парт­нерство», занявшие призовые места, награждаются почетными грамотами Центрального Совета профсоюза.
5.3. Информация о номинантах и победителях в номинации «Эффективное партнерство», результаты деятельности организаций и их руководителей, предложение об их поощрении направляются в соответствующие вышестоящие организации.

6. Освещение конкурса в СМИ
Итоги конкурса публикуются на сайте Общероссийского Профсоюза образования, в газете «Мой Профсоюз», иных профсоюзных СМИ, а также направляются в региональные СМИ для популяризации деятельности организаций профсоюза, достигших высокой социальной эффективности.

7. Финансирование конкурса
Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, подведением итогов и награждением победителей, осуществляется по смете Центрального Совета профсоюза.