В Комитете МГО профсоюза сформирована система обучения, направленная на повышение компетентности профсоюзных работников и активистов, повышение их информированности в вопросах развития образования и профсоюзного движения.
В практике работы Комитета МГО профсоюза:
    Выездные семинары на базе Центральных профсоюзных курсов Московской федерации профсоюзов для председателей и руководителей первичных профсоюзных организаций, молодых педагогов, ответственных за охрану труда и других категорий профсоюзного актива. (См. схему 1.)
    Курсы повышения квалификации профсоюзного актива на базе Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов по специальности «профсоюзный менеджмент» с получением сертификата. (См. схему 2.)
    Курсы повышения квалификации председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций на базе АТиСО по теме «Правовые и организационные основы деятельности первичных профсоюзных организаций» с получением сертификата государственного образца прошли в 2013 году (50 человек).
    Семинар с участием представителей Правительства Москвы и представителей Трудового арбитражного суда по разрешению коллективных трудовых споров для председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций (50 человек).
    Международный семинар «Роль профсоюзной организации в оценке деятельности учителя в свете реализации государственных образовательных стандартов. Критерии оценки работы учителя и критерии оценки качества преподавания» (2011 год).
    Выездные семинары для председателей и членов советов молодых педагогов, молодых педагогов - членов профсоюза:
- лагерь-семинар молодых педагогов п. Витязево, г. Анапа:
2010 год: «Здоровьесберегающие технологии в системе образования» - 260 человек;
2011 год: «Моя карьера в образовании» - 270 человек;
2012 год: «Роль молодого педагога в развитии образовательного учреждения» - 260 человек;
2013 год: «Молодой педагог в современной школе» - 290 человек;
2014 год: «Современный образовательный комплекс: трудности и перспективы. Молодой педагог в образовательном комплексе» - 350 человек.
    «Школа молодого педагога» - семинары в образовательных учреждениях:
2013 год: ЦО №548 «Царицыно» - 40 человек;
2014 год: лицей №1535 - 40 человек;
2014 год: лицей №1557 - 40 человек.
    Выездные семинары для молодых педагогов:
2011 год: «Государственно-общественное управление в образовательной организации» - семинар на базе оздоровительного лагеря МЭИ (ТУ) «Энергия»;
2013 год: «Анализ материалов лагеря-семинара. Разработка комплекса мероприятий на 2013-2014 учебный год для молодых педагогов Москвы» - семинар руководителей территориальных групп участников лагеря-семинара молодых педагогов Москвы;
2014 год: на базе отдыха «Лесная опушка» семинар для руководителей территориальных групп участников лагеря-семинара молодых педагогов Москвы.
    Семинары на базе территориальных и первичных профсоюзных организаций по изучению практики работы и обмену опытом. Всего проведены 32 семинара (2010 год - 4; 2011 год - 8; 2012 год - 5; 2013 год - 8; 2014 год - 7).
    Выездные семинары для председателей первичных профсоюзных организаций вузов. Всего проведены 8 семинаров.
    Обучение студенческого профсоюзного актива на базе оздоровительных лагерей. (См. таблицу 1.) Всего за 2010-2014 гг. в студенческом лагере профсоюзного актива «Лидер» прошли обучение 630 профсоюзных активистов из 15 вузов Москвы.
    Международный студенческий семинар «Новые информационные технологии» в Судаке. (См. таблицу 2.) В международном студенческом семинаре «Новые информационные технологии» приняли участие 793 студента из 40 вузов Москвы; представлено более 800 научных работ.
    Участие в семинарах Центрального совета профсоюза в Казани, Ростове, Сочи и Дивноморске - 53 председателя первичных профсоюзных организаций работников вузов.
    Стажировка в Московском городском комитете профсоюза вновь избранных председателей и заместителей председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций. (См. схему 3.)
За 2010-2014 годы 81520 профсоюзных активистов прошли обучение в школах профсоюзного актива в территориальных и первичных профсоюзных организациях.
Представители МГО профсоюза участвовали в работе Общероссийского съезда председателей первичных профсоюзных организаций: организовывали работу секций по обмену опытом работы на базе учреждений образования Восточного, Северо-Восточного, Юго-Восточного округов и на базе МИСиС.
Современной учебной организации необходим новый руководитель профсоюзной организации: образованный, компетентный, активный, последовательный, коммуникабельный, умеющий создавать хороший социально-психологический климат в коллективе. Учитывая новые требования к профсоюзному активу, Комитет МГО профсоюза будет уделять больше внимания повышению квалификации и компетенций профсоюзных кадров.