Кооператив «Учительский», организованный Чувашским республиканским комитетом профсоюза, начал работу в декабре 2010 года. Его директор Алексей Степанов по образованию учитель, а не финансист. «Самый большой страх, который у меня был, когда я начинал работу в кооперативе, - я этого не умею, - признается Алексей Николаевич. - Сейчас понимаю, что главное - начать! Нужно осознавать, что дешевых банковских кредитов в ближайшей перспективе у нас в государстве не предвидится. И задача кредитного кооператива, на мой взгляд, - дать возможность самим людям сделать первый шаг в решении своих насущных проблем.
В КПК «Учительский» на сегодняшний день 440 членов. Особенно привлекает возможность взять заем те категории работников, которым не дают кредит в банке. Поэтому среди членов кооператива «Учительский» много работников из числа обслуживающего и технического персонала образовательных учреждений, чей уровень зарплаты почти совпадает с прожиточным минимумом в Чувашии.
Члены профсоюза становятся нашими пайщиками по рекомендации председателя территориальной или первичной профсоюзной организации. По итогам первого финансового года мы приняли решение сформировать фонды для удешевления тех же самых кредитов. В последние полгода КПК «Учитель» стал активнее работать с личными сбережениями. За полтора года нам удалось привлечь порядка 7 миллионов рублей личных сбережений членов профсоюза. В нашем кооперативе процентная ставка по депозитам выше, чем в любом банке республики, - 12 процентов годовых.
Займы выдаются на 6, 12, 18, 24 месяца. Для сумм свыше 25 тысяч рублей необходимо поручительство одного из членов кооператива. Платежи погашаются равными долями раз в месяц.
Самая низкая процентная ставка по займу - 14 процентов в год, но мы со временем собираемся ее снижать за счет участия члена кооператива в его деятельности и за счет внесения добровольных паевых взносов.
В наших планах - создание при кооперативе ипотечного фонда, чтобы дать возможность членам профсоюза решать свои жилищные вопросы, потому что рассчитывать на дешевую ипотеку не приходится. Безусловно, на это потребуется время. Если, например, 300 человек захотят получить квартиры с помощью нашего кооператива, мы должны в течение трех лет формировать ипотечный фонд, куда каждый из них ежемесячно будет вносить по полторы тысячи рублей. Через три года мы сможем выдать первые десять займов, а через 10 лет выдадим всем 300 желающим дешевые займы под 8% годовых».
Главный специалист Саратовской областной организации профсоюза, главный бухгалтер кредитного кооператива «Учитель» Анастасия Тимофеева рассказала о работе саратовского КПК, у которого давняя история: «Кооператив начал свою деятельность в 2001 году. Мы работаем 11 лет, но активы у нас не очень большие - два миллиона рублей, а членов кооператива 450 человек. Если в начале работы выдавались займы до 10 тысяч рублей, то на сегодняшний день до 50 тысяч. В кооперативе на займы даже образовалась очередь, но наших активов не хватает, чтобы выдать займы сразу всем желающим. Мы работаем только с паями членов кооператива, не привлекая средства со стороны. Я приехала на семинар, чтобы поделиться своим опытом, послушать лекторов и коллег, понять, каким образом наращивать наши активы. На семинаре я получила ответ на свой вопрос. Спасибо всем, кто его организовал. Когда общаешься с коллегами, знакомишься с их моделями работы, возникает много новых идей. Были у нас и дискуссии, например, по поводу привлечения профсоюзных средств. У каждого свое мнение, каким образом их привлекать, чтобы это было выгодно обеим сторонам.
Большой объем работы, связанной с деятельностью КПК, на местах ложится на плечи председателей районных и городских организаций профсоюза. Естественно, мы ведем всю бухгалтерскую деятельность и выдаем займы, а председатели помогают нам привлекать людей, которые хотят вступить в КПК. У нас очень маленький процент по займу, всего 10,8% годовых, и упрощенная система получения кредита.
Наши займы очень востребованы, люди берут деньги на платное обучение ребенка в вузе, на покупку мебели, а в сельских районах на ремонт дома. Работники образования из Саратова иногда берут займы для поездки на отдых за границу».
В кооперативе «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки», созданном в Краснодарском крае, уже более полутора тысяч человек, хотя он появился только в ноябре 2010 года. Заместитель председателя краевого комитета профсоюза Сергей Даниленко раскрыл секрет бурного развития КПК: «В нашей краевой организации по инициативе председателя Людмилы Ивановны Цей был определен вектор движения в сторону поиска новых форм работы, одна из таких форм - создание и развитие потребительского кооператива. Председатели территориальных и вузовских профорганизаций единогласно поддержали это решение и тем самым взяли на себя обязательство участвовать в развитии КПК. Существенную финансовую помощь в его становлении оказал краевой комитет профсоюза. Сейчас наш кооператив планомерно развивается, в его штате четыре человека: председатель кооператива, главный бухгалтер, делопроизводитель и юрист».
Кооператив выдает займы до 50 тысяч рублей. Пайщиками КПК согласно уставу могут быть только члены профсоюза, и это становится дополнительным стимулом для вступления в профсоюзные ряды. Ведь условия выдачи и возврата средств в ко­оперативе намного выгоднее, чем в других кредитных организациях. Займы выдаются под 15% годовых, банковские проценты по кредитам намного выше.
«На мой взгляд, семинар получился очень актуальным, - отметил Сергей Даниленко. - Несмотря на то что многие вопросы на нем освещались с ориентацией на начинающих, для тех, кто уже работает на рынке кредитной кооперации, семинар также оказался чрезвычайно важным, потому что нам удалось обменяться опытом».
«Кредитный потребительский кооператив «Перемена» был создан в 2010 году, но активно стал работать с 2011 года, - рассказывает Гор Мишаевич Апян, юрист Астраханской областной организации профсоюза и член правления КПК. - Мы проводили семинары для председателей территориальных и крупных первичных организаций, объясняли суть проекта. В ряде районов мы сразу встретили понимание и желание активно работать, особенно в Камызякском районе Астраханской области. Председатель территориальной организации проф­союза стала активно реализовывать эту идею на территории района. Правление КПК выдвинуло ее на должность директора кооператива. Сегодня она и директор КПК, и председатель районной профсоюзной организации.
Паевый взнос было решено установить в размере полторы тысячи рублей, он вносится единожды при вступлении в кооператив. Мы рассчитывали на то, что если хотя бы три процента от всех членов областной организации профсоюза вступят в кооператив, то у нас появится возможность выдавать кредиты до 50 тысяч рублей.
Одним из первых членов нашего КПК стала женщина, у которой была проблема с выплатой по кредиту в банке, она вступила в кооператив, взяла заем, погасила банковский кредит и была нам очень благодарна за эту возможность.
К сожалению, на данный момент мы не можем выдать кредит сразу всем желающим, не хватает денег, потому что число пайщиков пока невелико.
В конце сентября мы начали выдавать займы до 20 тысяч рублей. Раньше максимальная сумма составляла 15 тысяч. Процентная ставка по кредиту - 14% годовых. Член профсоюза, вступающий в КПК «Перемена», платит чисто символические членские взносы - 10 рублей в месяц, то есть 120 рублей в год.
Я руковожу проектами КПК «Перемена» и НПФ «Образование и наука», мне приходится еженедельно проводить профсоюзные собрания в первичных организациях в районах области и доводить информацию до членов профсоюза. К сожалению, часто замечаю, что люди до собрания даже не слышали о нашем кредитном потребительском кооперативе, либо информация доведена до них в очень искаженном виде. Но после собраний многие заявляют о том, что хотят вступить в кооператив. Наш КПК начал активнее работать, после того как члены правления кооператива стали ездить по первичкам и подробно рассказывать о его деятельности. В результате во второй половине 2012 года нам удалось увеличить число физических лиц-пайщиков, причем одна треть из них стала пайщиками совсем недавно.
При подаче заявления на оформление зай­ма мы даем реквизиты нашего кредитного кооператива и образец заявления на имя руководителя образовательного учреждения о необходимости ежемесячного перечисления сумм согласно графику через бухгалтерию учреждения на расчетный счет КПК «Перемена». По заявлению работника у него из зарплаты начинают вычитаться выплаты по взятому займу. Тем самым мы освобождаем работника при его желании от посещения банков. Также мы убираем риски по просроченной задолженности - в день зарплаты сумма поступает на наш расчетный счет. А расходы за перечисление средств, за банковские услуги берет на себя кредитный потребительский кооператив.
Прошедший семинар заставляет задуматься, пересмотреть свою работу. Очень запомнился круглый стол, обсуждения, когда коллеги делились опытом. Кроме того, здесь мы получили информацию об изменениях в законодательной базе, на основе которой работает кредитный потребительский кооператив».