Главный и основной источник доходной части профбюджета - членские взносы, которые составляют 1% от зарплаты членов профсоюза. Наша организация, пожалуй, одна из немногих, где профсоюзные взносы сосредоточены на одном республиканском расчетном счете. Таким образом, мы имеем возможность планировать мероприятия на перспективу. Эта система позволяет составлять бюджет на год, утверждать смету расходов и поступлений по каждому разделу плана работы, а также содержать освобожденных штатных работников.
В 2009 году президиум республиканского совета утвердил тарифную сетку оплаты труда председателей рай(гор)советов профсоюза. Теперь она напрямую зависит от численности членов профсоюза в районе.
Финансово-хозяйственным отделом разработана система контроля за поступлением профсоюзных взносов, ведется учет распределения финансовых средств по статьям бюджета. Ежеквартально специалисты отдела выезжают в районные (городские) отделы образования и образовательные учреждения для проведения с бухгалтериями совместных сверок по удержанию и перечислению взносов.
Существенные средства направляются на оздоровление членов профсоюза. В 2010 году на эти цели было выделено 3 миллиона 136 тысяч рублей, а в текущем - 4 миллиона 870 тысяч. На заседания президиума республиканского совета ежегодно вносится разнарядка по распределению санаторно-курортных путевок в разрезе территориальных организаций.
Одним из важнейших направлений отдела является финансовая деятельность некоммерческого профсоюзного Фонда социальной поддержки учителей (ФСПУ). На основе нового программного обеспечения (1С, ЕХСЕL) ведется учет членов ФСПУ, поступлений паевых взносов, выдачи и возврата займов. Составлена и обрабатывается картотека участников фонда. С 2009 по 2011 год их число выросло с 1095 до 2320 человек.
О популярности и растущих возможностях фонда свидетельствуют и следующие цифры: если в 2009 году было выдано всего 46 займов на общую сумму 758 тысяч рублей, то в 2011-м - 485 займов на сумму 8 миллионов 800 тысяч 700 рублей.
Мы планируем довести численность участников фонда до 10 тысяч человек, чтобы решить вопрос финансовой поддержки и оздоровления остронуждающихся членов ФСПУ к середине 2012 года.
Вместе с тем в работе финансово-хозяйственного отдела имеется множество проблем: если раньше профсоюзные взносы поступали через 15 централизованных районных (городских) бухгалтерий, то с 2011 года, с переходом бухгалтерий в образовательные учреждения, мы обрабатываем документы более 700 организаций. Возникают проблемы со своевременным поступлением паевых взносов и возвратом займов, связанные с низкой заработной платой педагогических работников.