В настоящее время к переходу на новую систему финансирования готовятся все образовательные учреждения ЮЗАО. Приоритеты, отраженные в программе развития столичного образования, стали основой для определения задач округа.
Все обозначенные городом ключевые направления в работе нацелены на усиление вклада образования в социально-экономическое развитие столичного мегаполиса и повышение качества жизни населения.
Результатом достижения поставленных задач должны стать максимальное удовлетворение образовательных потребностей каждого ребенка и создание условий для проявления его творческой индивидуальности и личностного роста.
Основными задачами округа были и остаются:
- внедрение в образовательную практику нового содержания;
- обеспечение учреждений новым оборудованием;
- использование новых образовательных технологий;
- подготовка новых кадров.
Все это звенья одного процесса. Системная работа по таким направлениям позволит сделать традиционный стандарт московским. Этот системный подход, безусловно, должен быть отражен в программе инновационного развития каждого образовательного учреждения.
Юго-Запад видит главную свою задачу в создании условий для обеспечения качества образования. Это:
    Разработка программ перевода ОУ в режим эффективной деятельности:
- организация сетевого взаимодействия ОУ округа, организация педагогических сообществ;
- проведение и анализ мониторинга качества предоставляемых образовательных услуг в ОУ;
- организация социального партнерства с субъектами городской среды;
- анализ здоровьесберегающих условий обучения;
- мониторинг обеспечения индивидуализации образовательного процесса;
- обеспечение образовательных учреждений УМК;
- подготовка ОУ к реализации пилотных проектов.
    Разработка программ инновационного развития образовательных учреждений:
- экспертиза эффективности инновационной деятельности ОУ;
- подготовка ОУ к процедурам итоговой аттестации, лицензирования и аккредитации;
- организация и анализ работы окружной системы регистра качества образования.
    Обеспечение профессионального развития педагогов:
- разработка индивидуальных планов развития педагогических и управленческих кадров;
- развитие системы дистанционного образования в рамках повышения квалификации педагогов;
- определение социального заказа, формирование системы повышения квалификации;
- организация и проведение профессиональных конкурсов.
    Создание единого информационного пространства:
- разработка инфосистемы округа;
- разработка и внедрение программных продуктов для автоматизации и оптимизации сбора и обработки баз данных;
- создание электронного банка учебно-методической информации;
- организация сетевого информационного взаимодействия ОУ (реализация медиаплана по популяризации деятельности образовательных учреждений округа).

Вера ИЛЮХИНА, директор школы №2006