Как оказалось, Центр молодежных инициатив ВГАСУ уже не первый год выигрывает гранты в рамках областной целевой программы «Молодежь». «За счет грантов, - говорит Антон Михайлович, - мы два раза провели Международный фестиваль студенческого кино «Новый горизонт», развиваем студенческое радио, а сейчас взялись и за телевидение. В прошлом году приобрели плазменный монитор. А на тот грант, который мы выиграли в этом году, наверное, купим камеру. Сейчас набираем штат корреспондентов. Может, поначалу наше телевидение и будет слабенько выглядеть по сравнению с центральными и местными каналами, но это будет что-то свое. А вот студенческое радио мы уже укомплектовали настолько, что профессиональная радиорубка получилась. Приглашали и диджеев с различных радиостанций. Они поработали на оборудовании и остались довольны. Музыка, новости звучат на переменах. Это создает ощущение какого-то сообщества внутри вуза. Из новостей можно узнать, кто и что выиграл, какие мероприятия планируются, к кому можно обратиться по тому или иному вопросу, и многое другое, что связано со студенческой жизнью, - по радио мы передаем поздравления с днем рождения, со свадьбой, рассказываем историю вуза в деталях... Это достаточно важно, потому что студент понимает: он не просто приходит в вуз, а попадает в сообщество, в семью. В зарубежных университетах корпоративная культура очень сильна. Пытаемся развивать ее и мы».

Профсоюзную организацию студентов Воронежского государственного архитектурно-строительного университета Антон Ходунов возглавил немногим более года назад. До этого он работал в качестве специалиста профкома, имел неплохой опыт общественной и творческой деятельности (с первого курса был старостой, несколько лет входил в сборную команду КВН, после окончания ВГАСУ два года руководил студенческим клубом университета). И все же новому лидеру пришлось столкнуться с определенными трудностями. По мнению Антона, они во многом были связаны с недопониманием, возникшим между студенческим профкомом и некоторыми лицами из руководящего состава вуза. Например, непростая ситуация сложилась с университетским санаторием-профилакторием. Разрешить ее помогло собрание у ректора с участием представителей администрации ВГАСУ и членов профкома. На собрание была приглашена главврач профилактория. «Она принесла всю документацию, из которой наглядно было видно, что студенту место в санатории мы можем предоставить только один раз в год и только на основании медицинского заключения, которое дает врач. Ректору стало все понятно, и вопрос закрылся моментально», - так прокомментировал дела недавно минувших дней Антон Ходунов. По его словам, сейчас санаторий-профилакторий абсолютно доступен. Иногда даже остаются свободные места - в мае, июне, когда студенты сильно загружены из-за сессии. «В настоящее время в санатории могут поправить свое здоровье около четырехсот студентов в год. Правда, не так давно эта цифра была чуть ли не в полтора раза больше. Но в связи с урезанием финансирования из федерального бюджета и внебюджетных поступлений ВГАСУ соответственно она уменьшилась. Однако все, кто нуждается в санаторно-профилактическом лечении, его получают. Если, к примеру, на одно место претендуют сразу два человека с одинаковым диагнозом, то учитывается целый комплекс дополнительных факторов: достаток в семье, наличие у студента инвалидности и т. д. Сироты вообще идут в первую очередь. Но и тот студент, который «выпал» из данного конкретного заезда, обязательно попадет в следующий». Проблема, по словам Антона Ходунова, возникла и с выплатой материальной помощи по университету. Вопрос рассматривался на ученом совете. «Профком настаивал на том, чтобы за оказанием матпомощи из стипендиального фонда студенты обращались именно в профсоюз, - рассказывает Ходунов. - Через деканат личную проблему решить не так просто, администрации не всегда видна полная картина студенческих проблем. В результате нуждающиеся не смогли бы получить в ряде случаев помощь... Администрация вуза вынесла такое решение: куда удобнее студенту нести заявление, пусть там оно и рассматривается. Время показало, что студенты в 98 процентах случаев предпочитают обращаться в профком: из трехсот заявлений всего пять было передано в деканаты и другие административные органы и 295 - в профсоюзный комитет. Результат был налицо, и мы сразу почувствовали смену настроения в руководящих структурах по этому вопросу». Летний отдых - излюбленная тема большинства студенческих профлидеров. Не обошел ее своим вниманием и Антон Ходунов. Конечно, количество тех лечебных путевок в санаторий «Воронеж» города Ессентуки и в местные санатории, которые выделяются студентам ВГАСУ в рамках отраслевого соглашения между Воронежским обкомом профсоюза и Главным управлением образования, по мнению профлидера, - это капля в море. Зато отдохнуть на Черноморском побережье за счет средств федерального бюджета на протяжении трех летних месяцев имеют возможность 336 студентов. Во всех шести потоках профактив вуза проводит «Школу молодого лидера ВГАСУ». «Это что-то в стиле пионерского лагеря, только со студентами, - поясняет Антон Ходунов. - Такая учеба помогает парням и девушкам понять, какие интересы и цели у них в жизни, какие недостатки, как они могут бороться с ними. Для этого, собственно, профсоюз и начал проводить подобные школы. И проводит их уже третий год подряд». Антон Ходунов рассказал еще о массе разнообразных проблем, в решении которых профсоюзный комитет принимает активное участие. Естественно, у нас возник вопрос: хватает ли рабочих рук в профкоме? «Конечно, есть активные ребята, которым можно доверить решение каких-то задач, - говорит лидер. - Но все равно большая нагрузка ложится на руководящий состав. Это и финансовые вопросы, и взаимоотношения с администрацией вуза... А если постоянно создавать что-то новое, работать на опережение, соответственно и нагрузка возрастает. Чтобы легче было работать, мы регулярно организуем обучение. У нас очень много мест, где можно обучаться, - семинары, которые проводят городской отдел по делам молодежи и областной Молодежный центр, курсы обкома профсоюза на базе учебно-методического центра облсовпрофа. Хорошо бы приглашать на обучение профактива студентов из других регионов, поскольку обмен информацией, опытом очень важен. Я это понял, когда в прошлом году впервые побывал на Всероссийской лидерской смене, организованной ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ в пос. Дивноморском Краснодарского края. Продуктивность такой учебы, на мой взгляд, очень высока. Когда новый студент приходит и понимает, что является частью громадной структуры, у него возникает стремление развиваться. Он видит, что не один в поле воин, а есть целая команда, которая может решать любые вопросы». Кстати, о команде... В начале сентября состоялся финал премьер-лиги КВН Международного союза КВН на Первом канале. Команда города Воронежа «25-я» (сборная ВГАСУ) заняла второе место. Таких высоких результатов воронежские «находчивые» коллективы за последние 15 лет еще не добивались. От победителей команду Воронежа отделяло всего 0,2 балла. Антон Ходунов от души поблагодарил губернатора Владимира Кулакова за финансовую поддержку в трудную минуту. Теперь «25-я» в 2009 году будет представлять Воронеж и область в играх Высшей лиги на Первом канале. Это шанс для Воронежа заявить о себе как о городе творческой и талантливой молодежи.

Воронеж