Следует иметь в виду, что школа работает с большими перегрузками, и в первую очередь это относится к педагогам. Закрываются малокомплектные школы. Резко сокращается количество учеников. Соответственно возникают проблемы с занятостью учителей. В то же время растет доля педагогов предпенсионного и пенсионного возраста, а количество молодых специалистов со стажем работы до пяти лет снижается.

В дошкольных образовательных учреждениях педагоги вынуждены работать на 1,5-2 ставки, заниматься неквалифицированным трудом, выполняя обязанности младшего персонала. При этом уровень зарплаты в детских садах низкий.

Особого внимания заслуживает здоровье учителей. Психологи все чаще отмечают у педагогов, проработавших 20 и более лет, так называемый синдром профессионального выгорания, а медики - синдром хронической усталости.

Ольга Ивановна считает, что многие из перечисленных проблем могут быть решены совместными усилиями администрации Восточного округа, располагающего большими возможностями, и профсоюзом. Социальному партнерству здесь уделяется повышенное внимание. Его база - подписанное в конце прошлого года Соглашение между окружным управлением образования и территориальной профсоюзной организацией на 2006-2008 годы. Разработан макет коллективного договора для первичек и методические рекомендации по его составлению. Проведены семинары для руководителей учреждений по заключению колдоговоров. Профсоюзный юрист еженедельно дает соответствующие консультации.

Социальные партнеры вместе организуют конкурсы «Учитель года», «Воспитатель года», «Детский сад года», победители которых награждаются ценными подарками и благодарственными письмами. Совместно с управлением образования профсоюз ведет работу по правовому регулированию труда педагогов. Этой теме были посвящены январский выездной семинар и майский брифинг для молодых специалистов.

Профсоюз принимал участие в подготовке и проведении выставок «Культурное наследие Восточного административного округа», «Достойным людям - достойные товары», «Здоровый город - здоровье москвичей».

Важное направление работы профсоюза - участие в реализации программы по улучшению жилищных условий семей работников образования. В теркоме еженедельно проводятся консультации по «квартирному вопросу». Совместно с управлением Департамента жилищной политики и жилищного фонда города Москвы в Восточном округе организуются семинары и «круглые столы», встречи с очередниками по различной тематике.

Реализуя социальную программу, направленную на улучшение здоровья педагогов и членов их семей, профсоюзная организация наладила тесные контакты с городской клинической больницей №54. За два года здесь прошли медицинское обследование и лечение 500 человек. А в 2006-2007 учебном году 1620 человек «по путевке профсоюза» занимались плаванием. При теркоме действовала группа «Здоровье». За последние три года при содействии профсоюзной организации в лагерях отдохнуло свыше 1400 детей работников образования, более 300 педагогов поправили свое здоровье в пансионатах и санаториях. Кроме того, терком привлекает учителей к оздоровлению по программе добровольного медицинского страхования «Лечись - не ленись!», которую реализует Московский городской комитет профсоюза.

Особое внимание в Восточном округе уделяют молодежи. В территориальной профсоюзной организации создан Молодежный центр, в состав которого вошли 16 представителей образовательных учреждений. Цель центра - содействовать решению проблем молодых педагогов, вовлекать их в общественную работу. Он формирует информационную базу данных по количеству и составу молодежи в системе образования округа, участвует в проведении различных молодежных программ и семинаров, в правовом просвещении учителей, разрабатывает предложения по вопросам молодежной политики, анализирует работу первичных организаций по защите прав начинающих педагогов. В планы центра включены также встречи молодых учителей округа, подготовка к фестивалю искусств, новогодним праздникам, выпуск рекламной продукции (листовок, фильмов, плакатов), способствующей привлечению молодежи в профсоюз.

Совместно с окружным управлением образования профсоюз оказывает большую помощь обществу ветеранов педагогического труда. Достаточно сказать, что за три года при поддержке привлеченных спонсоров ветераны получили около миллиона рублей материальной помощи. Семи ветеранским семьям-очередникам при содействии территориальной организации профсоюза выделены квартиры. 200 педагогов отдохнули в Доме ветеранов. Для них устраиваются праздничные вечера, организуются экскурсии, походы в театры. Ветераны - активные участники всех программ профсоюза, от различных совещаний до фестиваля искусств.

Охрана труда - еще одна сфера приложения усилий профсоюзной организации. С 2005 года при теркоме работает технический инспектор труда. В образовательных учреждениях, где есть первичные профсоюзные организации, выбрано 450 уполномоченных. Роль методической службы для этих специалистов выполняет кабинет по охране труда, который при содействии теркома был оборудован два года назад. Здесь проводятся семинары, «круглые столы», консультации для работников. Представители профсоюза входят в состав окружной комиссии по охране труда, которую возглавляет Александр Захаров, зам. начальника управления образования. Ольга Тришина - его заместитель в комиссии. За три года комиссия провела более 200 проверок школ, детских садов и других образовательных учреждений. Ежегодно терком организует обучение уполномоченных, в котором участвует техническая инспекция Московской городской организации профсоюза. В 2005-2007 годах охране труда было посвящено 26 семинаров.

Главным мероприятием в области культурно-массовой работы является ежегодный фестиваль искусств «Майские звезды». В нем принимают участие более 350 человек из 150 образовательных учреждений округа. В ходе фестиваля определяются лучшие творческие коллективы и исполнители, которые демонстрируют свои таланты на гала-концерте. Победители получают ценные подарки, дипломы и благодарственные письма. Председатель оргкомитета «Майских звезд» - Ольга Ивановна Тришина. В чествовании участников фестиваля и его организаторов, включая председателей профсоюзных организаций, по традиции принимают участие руководители Московского горкома.

После выступления председателя согласно сценарию прошла своего рода презентация оздоровительной летней кампании-2007. Перед профсоюзным активом, руководителями образовательных учреждений и гостями конференции выступили педагоги из десятка школ, которые поделились впечатлениями об отдыхе в санаториях, пансионатах, на других оздоровительных базах. Отдельным номером презентации стал рассказ молодых учителей о выездном семинаре молодежного актива, который проходил в течение 13 дней в причерноморском пансионате «Дубрава». Семинар по заказу Московского горкома профсоюза проводили опытные психологи - они помогли выявить проблемные моменты в деятельности молодых специалистов и повысить уровень их психологической грамотности. Организация и оплата семинара, а также отдыха его участников стала совместной заботой Департамента образования, окружных управлений и МГО профсоюза.

В заключение конференции состоялось награждение участников и победителей конкурса «Лучшая профсоюзная организация».

Москва