В колледже сегодня учатся 2000 студентов, причем 1200 обучаются по программам начального профессионального образования, подготовка идет по 20 профессиями и специальностям, ежегодно колледж выпускает более 250 специалистов СПО и более 400 квалифицированных рабочих. Вот уже шесть лет колледж участвует в программе «Шаг в будущее», которую проводит МГТУ имени Н.Э.Баумана. По четырем специальностям - электроника, автоматизация, радиотехника и авторемонт - идет непрерывная профессиональная подготовка.

Со студентами работают около 300 высококвалифицированных преподавателей и сотрудников, среди них 5 заслуженных работников профобразования, 6 кандидатов наук.

У коллектива много научно-методических разработок, в частности, уже реализовано 8 цепочек непрерывной профессиональной подготовки, разработано 9 дистанционных учебных курсов.

С 2006 года колледж ведет экспериментальную работу по теме «Дистанционные технологии профессионального обучения студентов колледжа, включая молодежь с ограниченными возможностями здоровья», преподаватели создают учебники, с помощью которых можно добиться расширения контингента учащихся, организовать массовое обучение иногородних студентов, в том числе с ограниченными возможностями здоровья.

Победа в конкурсе в рамках нацпроекта «Образование» стала логическим продолжением всех этих научно-методических работ. Самым важным при этом можно считать то, что работы по проекту изначально были ориентированы на удовлетворение возросших кадровых требований основных работодателей - ФГУП «ВНИИМетмаш» и ОАО «Станкоагрегат».

Основными целями инновационного проекта стали:

развитие колледжа как одного из составляющих научно-образовательного комплекса, обеспечивающего предприятия Москвы высококвалифицированными специалистами и рабочими;

создание условий для формирования профессионально компетентной, социально-адаптированной самореализующейся личности в образовательном процессе колледжа.

Свои задачи авторы проекта определили так:

Развитие материально-технической базы колледжа, позволяющей эффективно осуществлять образовательный процесс;

Повышение привлекательности колледжа среди потребителей образовательных услуг;

Совершенствование механизма взаимодействия социальных партнеров в процессе подготовки будущих специалистов;

Обновление содержания образования в соответствии с требованиями работодателей;

Формирование модели и практических механизмов непрерывного профессионального образования;

Повышение психолого-педагогической и методической компетентности преподавателей;

Формирование системы адаптации выпускников к условиям производства, их социального и профессионального самоопределения.

Сегодня колледж создает два ресурсных центра. Один из них - на базе ОАО «Станкоагрегат» - будет использован для подготовки специалистов из числа обучающихся из учебных заведений и практической подготовки 670 студентов по специальности 220301. Второй - на базе ФГУП «ВНИИМетмаш» - будет использован для подготовки 630 студентов по специальности 210105. Эти центры будут также вести переподготовку рабочих и специалистов для работы на высокотехнологичном оборудовании и станках.

Реализация инновационной программы позволит вывести уровень подготовки кадров для машиностроительного комплекса на новый уровень, а для того чтобы оценивать эффективность работы, уже создана и внедряется система мониторинга и управления реализацией проекта с привлечением работодателей.