Есть много факторов, влияющих на принятие властными структурами решения о повышении заработной платы бюджетникам. Однако очевидно, что ни одно из повышений не состоялось бы без мощного давления профсоюза на правительство. Поэтому не будет таким уж большим преувеличением сравнить профсоюзные взносы с инвестициями.

Для анализа мы взяли период, заканчивающийся августом 2003 года, поскольку не располагаем более свежими официальными данными областного Комитета статистики о средней заработной плате в образовании. По этой причине в наши расчеты не включено последнее повышение зарплаты бюджетников с 1 октября прошлого года.

Итак, среднемесячная заработная плата в сфере образования Ростовской области составила: в 2000 году - 812 рублей, в 2001 году - 1143 руб., в 2002 году - 2074 руб., в январе-августе 2003 года - 2245 рублей.

Мы решили объединить годы по парам в хронологическом порядке и сделать некоторые сравнительные расчеты.

Сначала возьмем для сравнения суммы «инвестиций» - профсоюзных взносов. Размер взносов, как известно, составляет 1% от заработной платы. Всего в 2000 году они составили для одного работника 8,12 X 12 = 97,4 рубля, в 2001 году - 137,2 руб. Разница - 40 рублей. Тем временем ежемесячная прибавка к зарплате в 2001 году, по сравнению с 2000-м, составила 331 рубль. Общая сумма прибавки за год 331 X 12 = 3972 рубля. Также и в другой сравнительной паре лет (даже без учета повышения в 1,33 раза в октябре 2003 года). Разница в суммах взносов 269,4 - 248,9 = 20,5 руб. Ежемесячная прибавка - 171 рубль. Годовая сумма прибавки - 2052 рубля. А если условно «спроецировать» октябрьское повышение на августовскую зарплату, то годовые результаты будут выглядеть так: разница сумм профсоюзных взносов в 2002-м и 2003 годах - 50,1 руб. Ежемесячная прибавка в 2003 году - 418 руб., общая годовая - 5016 рублей.

Цифры говорят сами за себя. Ежегодные «инвестиции» в профсоюз, равные стоимости пяти поездок на маршрутном такси, дают годовой эффект в виде суммы, достаточной для покупки нового телевизора. Нельзя забывать и о том, что профсоюзные взносы часто возвращаются людям тогда, когда они находятся в сложной жизненной ситуации и деньги нужны крайне срочно, в форме материальной помощи. В рыночной экономике, в отличие от профсоюза, такого не бывает.

Такова несложная «профсоюзная бухгалтерия». А то, насколько люди чувствуют себя увереннее, защищая свои интересы сообща, насколько их выручает психологическая и юридическая поддержка, которую они совершенно бесплатно получают в профсоюзе, - тема для отдельного разговора.

Материал подготовлен отделом по информационной работе Ростовской областной

организации профсоюза